Zoé Davin
Responsable Marque Employeur @novencia
Elodie Berlamont
Consultante en conduite du changement @JulhietSterwen
Julie GODE – Head of Talent Acquisition & Talent Attraction chez Bouygues Telecom
Elsa ETIENNE – Responsable Recrutement & Relations Ecoles chez Axione
Jean-Benoist JOUSSANT - Head of Talent Acquisition chez ETAM Group
Camille LAGACHE - Talent Acquisition Director chez Devoteam
Laetitia MARQUES - Responsable recrutement Franchise chez Carrefour
Auriane COFFINIER - Head of International Recruitement and Projects chez Safran
Zoé DAVIN - Responsable Marque Employeur chez Novencia group
Brice Guillermin - Responsable Emploi Formation chez Desautel
Pierre BAILLY – Responsable Recrutement & Projets RH chez Groupe THOM
Fatima ALIOUA – Directrice des Relations Humaines du groupe FORTIL
Charlotte Gouiard - Directrice Recrutement et Expérience candidats chez Mazars
Aurélie Lainé - Directrice des Ressources Humaines chez Babilou
Anne-Louise SENNE – Directrice des Ressources Humaines Groupe chez Cegedim
Clara FAURIE – Directrice du développement des Ressources Humaines chez le groupe Faurie
La mobilité interne est un enjeu clé pour les entreprises, permettant de réduire les coûts et de recruter efficacement, avec 56 % d'entre elles la considérant plus performante que le recrutement externe ; elle favorise l'évolution des salariés, valorise les ressources humaines, et nécessite une stra...
La mobilité interne est un outil de recrutement crucial pour les entreprises en 2024, nécessitant une gestion innovante des compétences pour s'adapter aux évolutions du marché de l'emploi, tout en étant bénéfique pour le personnel et les employeurs.
Les soft skills sont cruciales dans le monde du travail, surtout avec les évolutions technologiques comme l'intelligence artificielle. Découvrez pourquoi elles sont importantes, ce qu'elles impliquent, et comment les développer chez vos candidats.
Découvrez comment évaluer les soft skills des candidats grâce à des techniques variées comme la cooptation, les entretiens interactifs, et l'intégration à la culture d'entreprise pour obtenir une vision complète et fiable de leurs compétences essentielles.
Découvrez les 9 soft skills les plus recherchées en 2024 et comment elles peuvent transformer votre stratégie de recrutement.
Le point sur les avantages d'une gestion de talents réussie dans un contexte de pénurie de talents.
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