Nos articles

On parle de nous !

Photo de Zoé Davin.
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« Nous avons déjà réalisé 30% de nos recrutements grâce à l’outil ! »

Zoé Davin

Responsable Marque Employeur @novencia

Photo d'Elodie Berlamont, Consultante chez Julhiet Sterwen
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« J'ai fait une première cooptation 2 mois après mon arrivée et 11 autres depuis ! »

Elodie Berlamont

Consultante en conduite du changement @JulhietSterwen

Photo de Claire Villain
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"Basile est une solution simple et complète pour gérer notre programme de cooptation de manière homogène dans notre organisation."

Claire VILLAIN – Directrice du Développement RH chez Bouygues Energies et Services

Photo de Julie Gode
Logo de Bouygues Telecom

"Avec la solution Basile, le nombre de recrutements par cooptation a plus que doublé !"

Julie GODE – Head of Talent Acquisition & Talent Attraction chez Bouygues Telecom

Photo de Elsa Etienne
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"La solution a immédiatement été adoptée par l'ensemble de nos collaborateurs !"

Elsa ETIENNE – Responsable Recrutement & Relations Ecoles chez Axione

Photo de Marion Poirier
Logo de Julhiet Sterwen

"Dès le 1er mois d'utilisation nous avons réalisé 10 recrutements !"

Marion POIRIER – Responsable Recrutement & Développement RH de Julhiet Sterwen

Jean-Benoist JOUSSANT
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"Grâce à Basile, j'implique mes collaborateurs dans notre stratégie de recrutement."

Jean-Benoist JOUSSANT - Head of Talent Acquisition du Groupe ETAM

Photo de Camille Lagache
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"Basile nous permet de faire des recrutements qualitatifs et d’économiser du temps de travail de nos recruteurs !"

Camille LAGACHE - Talent Acquisition Director chez Devoteam

Photo de Laetitia Marques

"Nous souhaitions optimiser notre programme de cooptation pour recruter des franchisés. Avec Basile c'est chose faite."

Laetitia MARQUES - Responsable recrutement Franchise chez Carrefour

Temps de lecture estimé 2 min | May 11, 2022

Gestion des talents : 7 conseils pour développer la mobilité interne dans son entreprise

La mobilité interne est un levier de recrutement, de rétention et d’économie efficace au sein d’une entreprise. Surnommée “bifidus” par le groupe Ecomedia, elle comptabilise bien plus d’avantages que d’inconvénients. Mais comment développer la mobilité interne au sein d’une entreprise ? Comment la mettre en place de manière efficiente et voir ses efforts couronnés de succès ? Basile vous livre ses 7 conseils pour développer la mobilité interne dans son entreprise. 

#Recrutement#Mobilité interne
Temps de lecture estimé 3 min | Apr 26, 2022

Recrutement : 10 conseils pour réduire ses coûts

En France, un recrutement coûte entre 5 et 8K. ⁠Imaginez donc combien un recrutement raté ou un mauvais recrutement, fait perdre à l’entreprise ! Aujourd'hui, Basile vous livre ses 10 conseils pour réduire vos coûts de recrutement. 💡

#Recrutement#Cooptation#Mobilité interne
Temps de lecture estimé 2 min | Apr 21, 2022

Basile rejoint HelloWork

Le groupe HelloWork, le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation, annonce aujourd’hui le rachat de la société Basile, le spécialiste du recrutement par cooptation. HelloWork renforce la diversification de ses activités HRTech avec l’acquisition de la start-up qui compte déjà plus de 40 clients grands comptes.

#Actu Basile#Cooptation#Recrutement
Temps de lecture estimé 3 min | Apr 11, 2022

Pourquoi miser sur les soft skills et les mad skills pour recruter ?

Exit le temps où le cursus était seul garant de la qualité des profils. L'évaluation des candidats évolue et avec elle des néologismes se créent, mais quelles sont ces compétences qui secouent le monde du recrutement ?

#Recrutement#Cooptation
Temps de lecture estimé 2 min | Mar 29, 2022

Mettre en place un challenge de cooptation : les clés pour réussir

Lorsque vos besoins en recrutement s'intensifient, mettre en place un concours de cooptation peut booster votre capacité à recruter les perles rares qui feront grandir votre entreprise ! 🚀 Dans cet article, découvrez les étapes à ne pas manquer pour déployer votre challenge de cooptation avec succès.

#Recrutement#Cooptation
Temps de lecture estimé 4 min | Mar 21, 2022

Cooptation : comment engager ses collaborateurs à long terme ?

La cooptation est le meilleur moyen de recruter des talents à forte valeur ajoutée pour une entreprise. Cependant, l'enjeu déterminant pour assurer le succès de son programme de cooptation est de réussir à engager durablement ses collaborateurs dans ses enjeux de recrutement. 🤝

#Recrutement#Cooptation

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