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On parle de nous !

Logo de Novencia

« Nous avons déjà réalisé 30% de nos recrutements grâce à l’outil ! »

Zoé Davin

Responsable Marque Employeur @novencia

Photo d'Elodie Berlamont, Consultante chez Julhiet Sterwen
Logo de Julhiet Sterwen

« J'ai fait une première cooptation 2 mois après mon arrivée et 11 autres depuis ! »

Elodie Berlamont

Consultante en conduite du changement @JulhietSterwen

Photo de Julie Gode
Logo de Bouygues Telecom

"Avec la solution Basile, le nombre de recrutements par cooptation a plus que doublé !"

Julie GODE – Head of Talent Acquisition & Talent Attraction chez Bouygues Telecom

Photo de Elsa Etienne
Logo Axione

"La solution a immédiatement été adoptée par l'ensemble de nos collaborateurs !"

Elsa ETIENNE – Responsable Recrutement & Relations Ecoles chez Axione

Jean-Benoist JOUSSANT
Logo de Etam group

"Grâce à Basile, j'implique mes collaborateurs dans notre stratégie de recrutement."

Jean-Benoist JOUSSANT - Head of Talent Acquisition chez ETAM Group

Photo de Camille Lagache
Logo de Devoteam

"Basile nous permet de faire des recrutements qualitatifs et d’économiser du temps de travail de nos recruteurs !"

Camille LAGACHE - Talent Acquisition Director chez Devoteam

Photo de Laetitia Marques

"Nous souhaitions optimiser notre programme de cooptation pour recruter des franchisés. Avec Basile c'est chose faite."

Laetitia MARQUES - Responsable recrutement Franchise chez Carrefour

Logo Safran

"Avec Basile, Safran a réalisé 1100 recrutements en 1 an ! "

Auriane COFFINIER - Head of International Recruitement and Projects chez Safran

Logo de Novencia

"Basile nous a permis de donner un nouvel élan à la cooptation ! Après seulement 3 mois d’utilisation, nous avons reçu plus de 100 cooptations et réalisé 30% de nos recrutements !"

Zoé DAVIN - Responsable Marque Employeur chez Novencia group

Photo de Brice Guillermin
Logo Desautel

"Basile a redynamisé la mobilité interne tout en nous faisant gagner du temps !"

Brice Guillermin - Responsable Emploi Formation chez Desautel

Pierre Bailly, Responsable Recrutement et Projets RH THOM Group
LOGO THOM GROUP

"Avec Basile, on a multiplié par 5 le recrutement par cooptation au sein du groupe dès la première année !"

Pierre BAILLY – Responsable Recrutement & Projets RH chez Groupe THOM

""On a multiplié par 2 nos cooptations dès la première année !""

Fatima ALIOUA – Directrice des Relations Humaines du groupe FORTIL

"Grâce à Basile, les cooptations ont explosé ! Nous avons multiplié par 8 le nombre de cooptations reçues en seulement 9 mois"

Charlotte Gouiard​ - Directrice Recrutement et Expérience candidats chez Mazars

"Chez Babilou, la cooptation représente 20% des recrutements, soit 16% de plus après le lancement de Basile ! "

Aurélie Lainé​ - Directrice des Ressources Humaines chez Babilou

Anne-Louise Senne, DRH Groupe Cegedim
Logo Cegedim

"La solution s'intègre parfaitement à notre ATS, ce qui facilite grandement la prise en main par nos équipes."

Anne-Louise SENNE – Directrice des Ressources Humaines Groupe chez Cegedim

Clara Faurie - Directrice du développement des Ressources Humaines​ chez Faurie groupe
Faurie Groupe

"Grâce à leur expertise, nous avons augmenté nos recrutements par cooptation, tout en gardant un suivi précis de chaque candidature."

Clara FAURIE – Directrice du développement des Ressources Humaines​ chez le groupe Faurie

Natasha Trestchenkoff, Responsable Recrutement et Mobilité chez OPTEVEN​
Logo opteven

"Depuis le lancement de Basile, nous avons multiplié par 4 le nombre de cooptations dont 82% ont des recommandations fortes !"

Natasha TRESTCHENKOFF – Responsable Recrutement et Mobilité chez Opteven Group

"Grâce à Basile, le taux de recrutement a connu une augmentation significative de 18 % dès la première année de lancement !​"

Jérémie LACOUR - Responsable Attraction des Talents chez Engie Solutions

Nos témoignages vidéos

Cooptation et coaching : pourquoi rendre vos collaborateurs acteurs de votre stratégie RH ?

Success story Basile x THOM : "On a multiplié par 5 le recrutement par cooptation au sein du groupe"

Nos 3 conseils pour mettre en place un challenge de cooptation attractif !

Temps de lecture estimé 3 min
| Dec 31, 2024|
Clarisse

6 actions pour développer votre gestion des talents 💪

Dans un marché de l’emploi ultra-concurrentiel, attirer et fidéliser les meilleurs profils est un véritable défi. Découvrez comment développer votre marque employeur, miser sur la cooptation, et valoriser la mobilité interne pour transformer votre talent management en un véritable atout stratégique....

#Mobilité interne#Cooptation
Temps de lecture estimé min
| Dec 18, 2024|
Clarisse

Quels sont les avantages d’une gestion de talents réussie ? ✌

Réduction des coûts, attractivité renforcée, collaborateurs engagés, performance accrue… Une stratégie de talent management efficace transforme votre entreprise en optimisant recrutements, fidélisation et management. Et si vous misiez sur la cooptation pour accélérer vos résultats ? 👉 Découvrez com...

#Mobilité interne#Cooptation
Temps de lecture estimé 3 min
| Dec 03, 2024|
Clarisse

Mobilité interne, formation... Quelle stratégie adopter pour conserver ses talents ? 🙌

Dans un contexte où les talents qualifiés sont très demandés, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour les attirer et les fidéliser. Cet article dévoile comment la mobilité interne, la cooptation et la formation continue s’imposent comme des leviers essentiels pour optimiser la gestion des c...

#Mobilité interne#Cooptation
Temps de lecture estimé 3 min
| Nov 06, 2024|
Clarisse

Qu'est-ce qu'un bon processus d'onboarding ? 😍

Envie de réussir l’intégration de vos nouveaux talents ? Découvrez comment un onboarding structuré et personnalisé, soutenu par la cooptation, peut accélérer leur adaptation et renforcer leur engagement. De la pré-intégration au suivi progressif des compétences, chaque étape compte pour créer des li...

#Recrutement#Cooptation
Temps de lecture estimé 3 min
| Nov 04, 2024|
Clarisse

La checklist pour un onboarding réussi ✅

Envie de réussir l'intégration de vos nouveaux collaborateurs ? Découvrez notre checklist d’onboarding ! De la préparation avant leur arrivée, aux points réguliers et au suivi avec un mentor, chaque étape est cruciale pour garantir leur succès et leur fidélisation. Un onboarding bien structuré fait ...

#Recrutement#Cooptation
Temps de lecture estimé 3 min
| Nov 04, 2024|
Clarisse

Comment garantir une intégration complète de vos nouveaux talents ? 🤩

L'intégration des nouveaux talents est cruciale pour renforcer l'engagement et la productivité. Un bon onboarding permet aux nouveaux employés de s'adapter rapidement, de comprendre la culture d'entreprise, et de créer des liens solides dès leurs premiers jours. La cooptation, ou parrainage, est un ...

#Recrutement#Cooptation

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