Nos articles

On parle de nous !

Photo de Zoé Davin.
Logo de Novencia

« Nous avons déjà réalisé 30% de nos recrutements grâce à l’outil ! »

Zoé Davin

Responsable Marque Employeur @novencia

Photo d'Elodie Berlamont, Consultante chez Julhiet Sterwen
Logo de Julhiet Sterwen

« J'ai fait une première cooptation 2 mois après mon arrivée et 11 autres depuis ! »

Elodie Berlamont

Consultante en conduite du changement @JulhietSterwen

Photo de Claire Villain
Logo de Bouygues Energies et Services

"Basile est une solution simple et complète pour gérer notre programme de cooptation de manière homogène dans notre organisation."

Claire VILLAIN – Directrice du Développement RH chez Bouygues Energies et Services

Photo de Julie Gode
Logo de Bouygues Telecom

"Avec la solution Basile, le nombre de recrutements par cooptation a plus que doublé !"

Julie GODE – Head of Talent Acquisition & Talent Attraction chez Bouygues Telecom

Photo de Elsa Etienne
Logo Axione

"La solution a immédiatement été adoptée par l'ensemble de nos collaborateurs !"

Elsa ETIENNE – Responsable Recrutement & Relations Ecoles chez Axione

Photo de Marion Poirier
Logo de Julhiet Sterwen

"Dès le 1er mois d'utilisation nous avons réalisé 10 recrutements !"

Marion POIRIER – Responsable Recrutement & Développement RH de Julhiet Sterwen

Jean-Benoist JOUSSANT
Logo de Etam group

"Grâce à Basile, j'implique mes collaborateurs dans notre stratégie de recrutement."

Jean-Benoist JOUSSANT - Head of Talent Acquisition du Groupe ETAM

Photo de Camille Lagache
Logo de Devoteam

"Basile nous permet de faire des recrutements qualitatifs et d’économiser du temps de travail de nos recruteurs !"

Camille LAGACHE - Talent Acquisition Director chez Devoteam

Photo de Laetitia Marques

"Nous souhaitions optimiser notre programme de cooptation pour recruter des franchisés. Avec Basile c'est chose faite."

Laetitia MARQUES - Responsable recrutement Franchise chez Carrefour

Photo de Florence d'Odorico - Talent Acquisition Project Manager @Safran
Logo Safran

"Avec Basile, Safran a reçu 11 000 candidatures par cooptation en seulement 4 mois ! "

Florence d'Odorico – Talent Acquisition Project Manager chez Safran

Photo de Zoé Davin.
Logo de Novencia

"«⁠Basile nous a permis de donner un nouvel élan à la cooptation ! Après seulement 3 mois d’utilisation, nous avons reçu plus d’une centaine de cooptations et réalisé 30% de nos recrutements grâce à l’outil ! » "

Zoé Davin, Responsable Marque Employeur @novencia group

Temps de lecture estimé 2 min | Nov 14, 2022

Votre programme de cooptation ne fonctionne pas ? 4 KPIs à suivre

Lorsqu'il est mal réalisé, le déploiement d’un programme de cooptation est rarement couronné de succès. Les causes qui impactent ses performances peuvent être multiples et dépendent de chaque entreprise. L'analyse de certains indicateurs clés (KPIs) est essentielle pour déterminer les actions à mettre en place, activer de nouveaux leviers et créer un véritable réflexe cooptation chez vos collaborateurs.

#Recrutement#Cooptation
Temps de lecture estimé 2 min | Nov 03, 2022

Recrutement : 6 conseils pour optimiser votre stratégie de sourcing

Afin d’attirer les candidats et de les convertir pour pourvoir les postes disponibles, sa recherche doit être structurée et servir une stratégie en adéquation avec les enjeux de son entreprise. Dans ce cadre, utiliser les bons canaux de sourcing, est essentiel pour recruter efficacement.  Etes-vous prêts à explorer l’univers du sourcing et les différentes méthodes pour partir à la conquête des meilleurs talents ? 

#Recrutement#Cooptation#Avis d'expert
Temps de lecture estimé 2 min | Oct 25, 2022

Comment mettre en place votre programme de cooptation ?

Pour recruter mieux, un programme de cooptation efficace suppose la mise en place d’une feuille de route et d’un suivi précis. Piliers de la réussite, ils impliquent étape par étape l’ensemble des parties prenantes. Cela suppose en amont une bonne cohésion dans l’entreprise, tout comme l’intégration d’outils qui facilitent autant le dispositif de cooptation que l’adhésion des collaborateurs. Tour d’horizon des actions à mener pour booster votre programme de recrutement collaboratif !

#Recrutement#Cooptation
Temps de lecture estimé 2 min | Oct 18, 2022

Comment communiquer sur votre programme de cooptation ?

En entreprise, il n’y a rien de plus frustrant que de mettre en place un programme collectif et que celui-ci échoue ou vivote par manque de communication et de participants. S’agissant de la cooptation, mettez toutes les chances de votre côté pour lancer efficacement votre programme et le faire vivre sur la durée !

#Recrutement#Cooptation
Temps de lecture estimé 2 min | Oct 11, 2022

8 statistiques à connaître sur le recrutement par cooptation

8 statistiques qu'il faut absolument connaître sur la cooptation réunies dans cet article ! 🔎

#Recrutement#Cooptation
Temps de lecture estimé 3 min | Sep 26, 2022

Recrutement : Préparez le monde de demain, recrutez la génération Z !

Alors que la génération Z arrive sur le marché du travail, il est important pour les entreprises de comprendre les candidats et collaborateurs qui la composent. Pourquoi c'est essentiel ? s'y préparer et être capable d'adapter votre stratégie de recrutement à ces nouveaux profils présage de la future performance de votre entreprise. Pour aller plus loin sur ce sujet, nous avons fait appel à notre partenaire TeamTailor ! 🕵️‍♂️

#Recrutement#Cooptation#Avis d'expert

Pour ne rien manquer de nos actualités suivez-nous sur les réseaux sociaux

Lien vers le linkedin de la société Basile

Télécharger notre livre blanc

Téléchargement gratuit

Ce livre blanc vous donnera toutes les informations nécessaires au succès de votre programme de cooptation en entreprise.

Vous y découvrirez :

  • la stratégie et les étapes à suivre
  • les questions à se poser avant de déployer un programme de cooptation, les notions, les bonnes pratiques
  • les erreurs à ne pas commettre
  • les tendances et chiffres clés du marché
Photo du livre blanc : le guide la cooptation

Cliquer sur le lien de téléchargement renverra vers un formulaire à remplir avant d’accéder au livre blanc.

Prêt·e·s à lancer votre programme de cooptation et de mobilité interne ?

Recrutez les meilleurs talents grâce à la cooptation. On s'occupe de tout !