Zoom sur les résultats du programme de cooptation de Bouygues Telecom

Des collaborateurs engagés dans le programme

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Candidats cooptés chaque mois

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recrutements par cooptation dès la première année

Part de la cooptation sur l'ensemble des recrutements de Bouygues Telecom

« Avant de travailler avec Basile, nous avions déjà un programme de cooptation avec des collaborateurs très impliqués. Pourtant, avec la solution Basile, le nombre de recrutements par cooptation a plus que doublé ! Nous venons d’ailleurs de dépasser les 100 recrutements par cooptation en moins de 6 mois. Les équipes de Basile nous accompagnent tous les jours pour animer notre programme et les résultats sont édifiants : 70% des collaborateurs de Bouygues Telecom ont participé au programme de cooptation depuis le lancement. »

Julie GODE – Head of Talent Acquisition & Talent Attraction chez Bouygues Telecom

À propos de Bouygues Telecom

Depuis sa création, Bouygues Telecom propose des forfaits, des box et des solutions pour mettre la révolution numérique à la portée de tous. Une offre globale qui représente 6,4 milliards d’€ de CA et qui réunit 9500 collaborateurs.

Ses enjeux

Recruter plus via la cooptation pour atteindre un objectif global de recrutement élevé.
Attirer des profils rares notamment pour les postes ouverts à la direction technique.
Mettre en place un programme de cooptation qui soit engageant pour l’ensemble des collaborateurs de Bouygues Telecom, qu’ils travaillent au siège ou en boutique.