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Les avantages de la cooptation
Recrutez les meilleurs profils
Recrutez les talents cachés du réseau de vos collaborateurs, les plus fiables et les plus fidèles : + 50% de rétention après 2 ans.
Recrutez moins cher
Economisez jusqu’à 15 000€ par rapport à un recrutement classique.
Recrutez plus vite
Un recrutement par cooptation dure 20 jours contre 60 jours en moyenne pour un recrutement classique.
Pourquoi choisir Basile ?
Vos collaborateurs ont accès à un portail de cooptation simple et ludique pour coopter en 1 clic.
98% des collaborateurs interrogés sont “satisfaits” ou “très satisfaits” du portail de cooptation Basile.
Un dispositif de communication intelligent et automatique engage vos collaborateurs dans votre programme de cooptation.
68% des collaborateurs de nos clients ont déjà participé à leur programme de cooptation.
Un programme de cooptation 100% intégré à votre outil de gestion du recrutement.
Vos recruteurs n’ont pas de back office Basile à prendre en main. Les candidatures cooptées arrivent directement dans leur ATS pour être traitées.
RGPD
Saviez-vous que recevoir un CV d’un collaborateur (papier, email) est illégal?!
Basile vous assure conformité et sécurité du stockage des données personnelles, hébergées sur des serveurs de haute sécurité localisés dans l'Union Européenne.
Un chef de projet Basile gère votre programme de cooptation de A à Z
1 heure par mois. C’est le temps que votre équipe RH consacrera à votre programme de cooptation. Votre chef de projet Basile dédié s’occupe de tout.
Une solution de mobilité interne pour conserver vos meilleurs talents
Avant qu’ils ne regardent les offres d’emploi de la concurrence, Basile informe vos collaborateurs des opportunités de carrière suceptibles de les intéressser.
Prêt à lancer votre programme de cooptation et de mobilité interne ?
Ils parlent de la solution Basile mieux que nous
Claire VILLAIN – Directrice du Développement RH chez Bouygues Energies et Services
« Basile est une solution simple et complète pour gérer notre programme de cooptation de manière homogène dans notre organisation. Elle nous permet d'engager nos collaborateurs avec un outil de suivi mis à jour à temps réel, de décupler la visibilité de nos offres grâce au partage sur les réseaux, et de recevoir des candidatures de qualité. »
Elsa ETIENNE - Responsable Recrutement & Relations Ecoles chez Axione
"Basile nous permet de communiquer régulièrement sur notre programme de cooptation, d'engager nos collaborateurs et de recevoir plus de candidatures. Son utilisation est simple et ludique: la solution a immédiatement été adoptée par l'ensemble de nos collaborateurs !"
Jean-Benoist JOUSSANT - Head of Talent Acquisition du Groupe ETAM
« Grâce à Basile, j'implique mes collaborateurs dans notre stratégie de recrutement. Ils sont heureux de communiquer sur notre groupe, de pouvoir aider leur réseau, et moi de recevoir des tops talents très facilement ! »
Eric PETCO - Président de Skill and You - 800 collaborateurs
«La mise en place en une semaine du programme de cooptation Basile nous a permis d'obtenir plus de 140 candidatures qualifiées durant l'été. C'est également un succès en terme de communication interne car près de la moitié des collaborateurs ont répondu positivement en présentant quelqu'un ou en diffusant nos offres.»
Arnaud GIEN-PAWLICKI - Talent Acquisition d’Itélios – 200 collaborateurs
« Basile m’a permis de trouver des tops profils pour des postes difficiles à pourvoir, en seulement 1 heure de gestion par mois. Et c’est sans compter les heures de recherche de candidats économisées ! »
Marion Poirier - Responsable Recrutement & Développement RH de Julhiet Sterwen
«La solution Basile nous a permis de booster notre cooptation. Dès le premier mois d'utilisation nous avons réalisé 10 recrutements !»