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Les avantages de la cooptation
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Economisez jusqu’à 15 000€par rapport à un recrutement classique.
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Un recrutement par cooptation dure20 jours contre 60 joursen moyenne pour un recrutement classique.
Pourquoi choisir Basile ?
Vos collaborateurs ont accès à un portail de cooptation simple et ludique pour coopter en 1 clic.
98% des collaborateurs interrogés sont “satisfaits” ou “très satisfaits” du portail de cooptation Basile.
Un dispositif de communication intelligent et automatique engage vos collaborateurs dans votre programme de cooptation.
68% des collaborateurs de nos clients ont déjà participé à leur programme de cooptation.
Un programme de cooptation 100% intégré à votre outil de gestion du recrutement.
Vos recruteurs n’ont pas de back office Basile à prendre en main. Les candidatures cooptées arrivent directement dans leur ATS pour être traitées.
RGPD Saviez-vous que recevoir un CV d’un collaborateur (papier, email) est illégal?!
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Un chef de projet Basile gère votre programme de cooptation de A à Z
1 heure par mois. C’est le temps que votre équipe RH consacrera à votre programme de cooptation. Votre chef de projet Basile dédié s’occupe de tout.
Une solution de mobilité interne pour conserver vos meilleurs talents
Avant qu’ils ne regardent les offres d’emploi de la concurrence, Basile informe vos collaborateurs des opportunités de carrière suceptibles de les intéressser.
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Prêt à lancer votre programme de cooptation et de mobilité interne ?
Ils parlent de la solution Basile mieux que nous
Claire VILLAIN – Directrice du Développement RH chez Bouygues Energies et Services
« Basile est une solution simple et complète pour gérer notre programme de cooptation de manière homogène dans notre organisation. Elle nous permet d'engager nos collaborateurs avec un outil de suivi mis à jour à temps réel, de décupler la visibilité de nos offres grâce au partage sur les réseaux, et de recevoir des candidatures de qualité. »
Voir les résultats du programme de cooptation de Claire VillainJulie GODE – Head of Talent Acquisition & Talent Attraction chez Bouygues Telecom
« Avant de travailler avec Basile, nous avions déjà un programme de cooptation avec des collaborateurs très impliqués. Pourtant, avec la solution Basile, le nombre de recrutements par cooptation a plus que doublé ! Nous venons d’ailleurs de dépasser les 100 recrutements par cooptation en moins de 6 mois. Les équipes de Basile nous accompagnent tous les jours pour animer notre programme et les résultats sont édifiants: 70% des collaborateurs de Bouygues Telecom ont participé au programme de cooptation depuis le lancement. »
Voir les résultats du programme de cooptation de Julie GodeElsa ETIENNE – Responsable Recrutement & Relations Ecoles chez Axione
« Basile nous permet de communiquer régulièrement sur notre programme de cooptation, d'engager nos collaborateurs et de recevoir plus de candidatures. Son utilisation est simple et ludique: la solution a immédiatement été adoptée par l'ensemble de nos collaborateurs ! »
Voir les résultats du programme de cooptation d'Elsa EtienneMarion POIRIER – Responsable Recrutement & Développement RH de Julhiet Sterwen
« La solution Basile nous a permis de booster notre cooptation. Dès le 1er mois d'utilisation nous avons réalisé 10 recrutements ! »
Voir les résultats du programme de cooptation de Marion PoirierJean-Benoist JOUSSANT - Head of Talent Acquisition du Groupe ETAM
« Grâce à Basile, j'implique mes collaborateurs dans notre stratégie de recrutement. Ils sont heureux de communiquer sur notre groupe, de pouvoir aider leur réseau, et moi de recevoir des tops talents très facilement ! »
Camille LAGACHE - Talent Acquisition Director chez Devoteam
« La cooptation est très importante pour attirer les talents dans les métiers du numérique. C’est pourquoi nous avons fait appel à Basile pour l’encourager. En plus d’animer notre programme au quotidien, Basile remonte un grand nombre de profils qualifiés directement dans Smart Recruiters. Cela nous permet de faire des recrutements qualitatifs et d’économiser du temps de travail de nos recruteurs ! ».
Voir les résultats du programme de cooptation de Camille LagacheLaetitia MARQUES - Responsable recrutement Franchise chez Carrefour
« Nous souhaitions optimiser notre programme de cooptation pour recruter des franchisés. Avec Basile c'est chose faite. Un grand merci pour leur accompagnement tout au long du projet ! ».
Florence d'Odorico – Talent Acquisition Project Manager chez Safran
« Engager nos collaborateurs au quotidien dans notre programme de cooptation est un véritable défi à l’échelle d’un Groupe tel que Safran. Un défi relevé par Basile qui nous a permis de relancer la dynamique de cooptation : nous avons reçu plus de 11 000 candidatures cooptées en seulement 4 mois ! Basile nous a également permis : d'augmenter le vivier de candidats pour nos recruteurs, et de leur faire gagner du temps en s’intégrant à Talentsoft. »
Voir les résultats du programme de cooptation de Florence d'OdoricoZoé Davin, Responsable Marque Employeur @novencia group
« Basile nous a permis de donner un nouvel élan à la cooptation ! Après seulement 3 mois d’utilisation, nous avons reçu plus d’une centaine de cooptations et réalisé 30% de nos recrutements grâce à l’outil ! »
Voir les résultats du programme de cooptation de Zoé DavinVous avez encore des questions ?
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