Zoom sur les résultats du programme de cooptation de Babilou

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candidatures transmises en 1 an

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recrutements réalisés grâce à la cooptation en 1 an

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part de la cooptation sur l'ensemble des recrutements de Babilou

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de rétention des profils cooptés après la première année

«  Chez Babilou, la cooptation est le premier levier de recrutement et représente 20% des embauches, soit 16% de plus que l'année précédant le lancement de Basile ! On a également identifié une rétention plus forte des profils cooptés, on l'estime à 70% dès la première année contre 50% via les canaux traditionnels. Basile est pour nous un outil indispensable aujourd'hui. »

 

Aurélie Lainé​ - Directrice des Ressources Humaines chez Babilou

À propos de Babilou

Babilou est l'un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance. Avec un réseau de plus de 3 000 crèches sur toute la France et plus de 5 000 collaborateurs, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.

Ses enjeux

  • Faire face à la pénurie des candidats dans le secteur de la petite enfance.
  • Recruter des candidats fiables pour réduire le taux de turnover.

 

 

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