Top 8 des métiers pénuriques à garder précieusement en 2024

Posté le Jan 27, 2024

Par Clarisse

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En 2024, le climat de l’emploi est certes différent, avec un horizon difficile à voir, mais une chose est certaine : certains métiers seront très demandés. Et cela pose un risque aux entreprises : voir leurs perles rares être débauchées par des entreprises plus offrantes et pas seulement sur le plan de la rémunération. Pour y voir plus clair, voici les 8 métiers pénuriques qui, selon nous, méritent toute votre attention cette année. Découvrez aussi les actions fortes de marque employeur – cooptation et mobilité interne) qui sont indispensables pour recruter et retenir les talents les plus demandés. 

1. Responsable RSE ♻️ 

Urgence climatique, diversité, engagement social des entreprises … Dans un avenir axé sur la durabilité et l’implication des acteurs économiques, le Responsable RSE devient un acteur central.🌟  

Les pressions croissantes pour des pratiques commerciales éthiques et respectueuses de l'environnement feront de ce rôle un incontournable pour les entreprises de toute taille. Car celles-ci devront à la fois se conformer aux normes actuelles comme la loi Climat et Résilience, mais aussi anticiper et adapter leurs stratégies pour rester à la pointe de la responsabilité sociale. Écologie, sécurité et santé des salariés, éthique des affaires … son champ d’implication est vaste et d’autant plus essentiel ! 🍀

2. Contrôleur de gestion 🧮 

Loin d’être un métier austère, le contrôleur de gestion est 100 % impliqué dans l'évolution rapide des technologies et des marchés. Plus les années passent, plus il doit intégrer des compétences analytiques avancées. Entre la prospective financière, l'utilisation de l'intelligence artificielle pour l'analyse des données, et la prévision des tendances économiques, son rôle dans la viabilité économique des entreprises est plus que jamais important. 

3. Ingénieur Cloud 🛜 

L'Ingénieur Cloud continuera cette année et pour longtemps encore d'être au cœur de la transformation numérique. La croissance exponentielle des données et des applications en ligne nécessite déjà une expertise renforcée. Il doit en effet optimiser l'infrastructure cloud, assurer une sécurité renforcée, et intégrer des technologies en forte croissance, à commencer par l'informatique quantique et sans oublier l’IA. Pour les entreprises qui innovent et les jeunes pousses de la Tech, ce poste est incontournable pour ne pas manquer un virage technologique qui pourrait tout changer. 

4. Ingénieur en cybersécurité 🔐 

L’accélération de la cybermenace sur les entreprises (hameçonnage, usurpation d’identité, mais aussi deepfake aujourd’hui) se double d’une nouvelle Directive 2022/0383 sur les réseaux et les systèmes d'information (NIS2) qui promet de transformer la cybersécurité en Europe. Elle impose des règles strictes aux entreprises, notamment celles classées comme entités essentielles. Dans ce contexte, l'Ingénieur en cybersécurité est indispensable dans le renforcement des défenses numériques. Profil rare, hyperpénurique, et qui demande une expertise chaque jour plus forte… Si vous en avez un dans votre équipe, ne le laissez pas filer ! 

5. Ouvrier qualifié 👩‍🏭 

Autre bouleversement technologique en marche : l'évolution vers l'automatisation augmente la demande d'ouvriers qualifiés spécialisés dans la maintenance et la réparation de machines automatisées. Des compétences polyvalentes et la capacité d'interagir avec des technologies seront essentielles et les entreprises manquent de bras experts ! Là encore, il faut savoir fidéliser ce type de collaborateurs.  

6. Technicien de maintenance 🧑‍🔧 

De même, avec l'essor de l'Internet des objets (IoT), les Techniciens de maintenance doivent acquérir des compétences pour gérer des réseaux d'appareils connectés. La maintenance prédictive, basée sur l'analyse des données en temps réel, est de plus en plus une norme pour limiter les interruptions et optimiser l'efficacité opérationnelle. Ces profils se font de plus en plus rares alors que la demande augmente… 

7. Serveurs et employés de cuisine 🧑‍🍳 

Après la crise du Covid qui l’a beaucoup bousculé, notamment au niveau du recrutement de personnels qualifiés, le secteur de la restauration continue de prospérer. Mais l'expérience client deviendra encore plus axée sur la personnalisation et l’efficacité en salle et en cuisine. Les serveurs doivent par exemple développer des compétences relationnelles (soft skills) indispensables à la réputation des établissements et s'adapter pour améliorer l'efficacité des services.  

Mais, dans le même temps, leur besoin d’une vie professionnelle plus équilibrée entre aussi en ligne de compte : moins de coupures entre deux services, de vrais week-ends de deux jours consécutifs… Les meilleurs éléments doivent donc être chouchoutés pour rester fidèles.  

8. Aides-soignants et aides à domicile 👩‍⚕️ 

Avec le vieillissement de la population, la demande d'aides-soignants et d'aides à domicile augmente considérablement sur le territoire. Les établissements de santé, les EHPAD et les associations se retrouvent régulièrement en sous-effectif, avec toutes les conséquences que cela peut avoir sur le traitement des personnes âgées et/ou dépendantes.  

Pour ces personnels au contact des patients, et qui jouent un rôle sociétal essentiel, le besoin de reconnaissance est indispensable à leur fidélisation. Pour toutes ces raisons, de nombreuses initiatives tentent de valoriser ces métiers et de mieux accompagner ces professionnels du soin.  

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