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Résultat : 11 000 candidatures par cooptation reçues en 4 mois !

L'entreprise

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 15,3 milliards d’euros en 2021 et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Au cours des quatre prochaines années, Safran prévoit de recruter 12 000 nouveaux talents par an, partout dans le monde.

Ses enjeux

  • Répondre aux forts enjeux de recrutement du Groupe, notamment sur des métiers pénuriques et de haut niveau, afin de soutenir la croissance de son activité sur le périmètre France et Etats-Unis.
  • Faire face à la vague de départs post pandémie, en particulier aux Etats-Unis.
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11 000
Candidatures par cooptation reçues en 4 mois.

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220
Recrutements par cooptation en 4 mois, sur la période estivale.

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90%
Des candidatures remontées par Basile ont des recommandations fortes.

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1800
Candidats cooptés en vivier.

Photo de Florence d'Odorico - Talent Acquisition Project Manager @Safran

Florence d'Odorico – Talent Acquisition Project Manager chez Safran

« Engager nos collaborateurs au quotidien dans notre programme de cooptation est un véritable défi à l’échelle d’un Groupe tel que Safran. Un défi relevé par Basile qui nous a permis de relancer la dynamique de cooptation : nous avons reçu plus de 11 000 candidatures cooptées en seulement 4 mois ! Basile nous a également permis : d'augmenter le vivier de candidats pour nos recruteurs, et de leur faire gagner du temps en s’intégrant à Talentsoft. »

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