HelloWorkplace : Comment s’assurer de recevoir des candidatures qualifiées via un programme de cooptation ?

Hank Burger est une chaîne de restauration rapide végane et éco-responsable. Engagée depuis 2014, elle milite pour la sauvegarde de la planète et le respect des animaux.

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“Avec HelloWork, je peux dénicher rapidement le candidat idéal, même quand c'est un profil pénurique !”

Anna Daguise - Responsable recrutement, Hank Burger

"19% : c’est le taux moyen d’embauche des candidats remontés par la solution digitale de cooptation Basile, « ce qui signifie qu’un recruteur n’aura qu’à éplucher cinq CV pour recruter une personne", résume César Recher co-fondateur de la solution Basile dans l'article de HelloWorkplace.

Comment assurer la réception des candidatures qualifiées via la cooptation :

✅ Animez votre programme de cooptation à travers des actions de communication
✅ Donnez aux nouveaux collaborateurs le réflexe de la cooptation
✅ Demandez au coopteur les bonnes informations en fonction de vos objectifs de recrutement
✅ Expliquez en toute transparence pourquoi un candidat coopté n’a pas été retenu

Découvrez, dans l'article de HelloWorkplace, toutes les bonnes astuces pour maintenir la performance de votre programme de cooptation.
https://www.helloworkplace.fr/candidaturs-qualifiees-cooptation/

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*Offre soumise à conditions et réservée aux entreprises de -50 salariés. Offre non valable pour les cabinets de recrutement, les entreprises de services du numérique, les agences d'intérim et les organismes de formation. Le délai de traitement de votre demande peut prendre jusqu'à 48h.