À l’heure de la Guerre des talents, des multiples reconversions professionnelles, d'évolution des modes de travail, changements de statuts, slashing... Recruter et fidéliser sont les enjeux clés des décideurs des Ressources Humaines.
Et si la solution pour y répondre était d’impliquer les collaborateurs plus directement dans sa stratégie RH ?
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