 est un ATS (applicant tracking system) spécialisé dans le marketing RH. 

 propose aux entreprises d’accélérer leurs recrutements tout en simplifiant la gestion de leurs candidatures. 
Il s'appuie sur le développement de la marque employeur, la candidature en vidéo et l’implication des managers pour améliorer les résultats des campagnes de recrutement. 



 est un outil qui regroupe plusieurs fonctionnalités clés :

TalentView

Welcome Kit est un ATS dédié aux clients de 

Cet outil de recrutement optimise l'expérience candidat et contribue au développement votre marque employeur pour attirer les talents.

Welcome Kit

 de Visma permet une automatisation du processus de recrutement. 

De la création d’un vivier de candidats à la personnalisation de votre site carrière, cette solution vous permet de prendre en main vos recrutements de A à Z.

EasyCruit by Visma

est un logiciel de recrutement innovant et complet qui offre toutes les fonctionnalités les plus puissantes d’un ATS en se concentrant sur l'optimisation de l'acquisition de talents y compris sur des métiers en tension.

Tool4staffing

 est une solution complète pour gérer vos recrutements. 

Stocké sur un cloud, toute votre équipe peut avoir accès à ce vivier ce qui facilite considérablement l’échange d’informations. 

SAP Successfactors 

Cet ATS est disponible sur tous les écrans et dispose d’une interface 100% personnalisable pour s’adapter à vos besoins. 

Taleo propose aussi une fonction de sourcing de candidats, de reporting et d'intégration à LinkedIn. 

Sa particularité se trouve dans le fait que cet ATS vous propose des assistants digitaux pour sélectionner les candidats. 

Taleo

Talentsoft est un ATS proposé par Cegid qui s’adresse aux ETI et aux grandes entreprises. 

Talentsoft

TalentPlug

Qu’est-ce que l'ATS du groupe HelloWork ?

HelloWork recruteur

 est une solution globale de gestion des candidatures et de diffusion des offres dédié aux PME & ETI, pour piloter intégralement vos processus de recrutement et collaborer avec les membres de votre équipe.

Taleez

 est une plateforme de recrutement de nouvelle génération utilisée par 4 000 entreprises, y compris LinkedIn, Bosch, Visa et Skechers. L'intégration d'un écosystème d'applications et de services tiers facilite l'optimisation des processus de recrutement en éliminant les interfaces utilisateur peu pratiques et en éliminant les obstacles susceptibles de compromettre l'efficacité des opérations de recrutement. La plateforme donne aux équipes d'acquisition de talents le pouvoir d'agir tout au long du processus de recrutement, de l'attraction à la sélection en passant par l'embauche.


SmartRecruiters

 est un CRM (Customer Relationship Management). 
⁠Cet outil a de très nombreuses fonctionnalités et paramètres pour correspondre à vos besoins. 

De la vente à la santé, en passant par les statistiques, 

 se base donc avec une vision 360° pour couvrir tous les aspects importants d’une entreprise. 

Ce logiciel complet peut également être un appui RH pour les tâches relatives au recrutement. 

Salesforce

Odoo est un ATS qui vous permet de gérer de A à Z vos recrutements, vos postes ouverts et de communiquer avec votre équipe. 

 de par son interface simple d’utilisation rend votre gestion accessible pour tous. 

Odoo

 est un ATS spécialisé qui permet de couvrir l’ensemble des besoins des cabinets de recrutement, de chasse de tête et des ESN. Du recrutement à la gestion ventes en passant par le reporting, Nicoka est un outil puissant à destination des experts.

Nicoka

 propose toutes les fonctionnalités d’un ATS c’est-à-dire de la gestion des candidats, en passant par un site carrière.

Gestmax propose aussi d’autres fonctionnalités plus avancées selon vos besoins comme la vérification automatique des diplômes, des entretiens différés et collectifs ou encore pouvoir tester et évaluer les candidats. 

Gestmax

Eolia est un ATS regroupant plusieurs parties pour convenir à chaque besoin de ses clients. 

, que vous soyez RH, managers ou consultants, partager des informations avec
votre équipe simplement et rapidement. 

Eolia dispose également d’autres fonctionnalités comme son site carrière pour booster l’attractivité de votre marque employeur, une fonctionnalité de mobilité interne et aussi une analyse statistique de vos données clés pour des reporting précis. 

Eolia sofware 

est une plateforme de gestion du recrutement (site carrières, ATS et CRM) spécifiquement conçue pour les organisations multisites, multimarques et internationales.

Rapide à déployer, ergonomique, collaboratif et pensé pour être utilisé par les opérationnels, 

 permet à ses 160 clients (Renault, Decathlon, O2 et Monoprix etc.) de réduire les délais des recrutements.

DigitalRecruiters

 est l'ATS d'Intuition software. Il s'agit d'un ATS moderne et intuitif. 

Jobaffinity a été conçu par des recruteurs. Il permet à ses clients de gérer leur vivier de candidats, leur processus de recrutement, la publication de leurs offres, leur communication aux candidats. 

Ils bénéficient également de modules spécifiques à leur activité.

Job Affinity by Intuition software 

est un logiciel à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d’entreprise…) qui simplifie la gestion des recrutements en centralisant les candidatures sur une seule et même plateforme. 

Cet outil simple d'utilisation permet un recrutement plus rapide, plus simple et plus collaboratif.

Flatchr

est une solution ATS qui accompagne les recruteurs à attirer et recruter leurs potentiels candidats, en renforçant leur marque employeur et en leur fournissant les outils pour offrir une expérience candidat optimale (page carrière personnalisée + ATS + outils marketing pour vos candidats passifs).

Teamtailor 

 est le logiciel de recrutement « Tout-en-un » créé par des recruteurs pour des recruteurs.

Il simplifie votre chaine de recrutement et propose toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour mobiliser vos équipes et recruter rapidement.

Talents'in

 (HCM) a été conçu nativement pour le cloud.

Il s'agit d'une solution complète regroupant tous les processus de ressources humaines, de l’embauche à la retraite. 

Cet outil permet de fournir aux RH une expérience cohérente sur l'ensemble des canaux, ainsi qu'une source de données unique afin d'améliorer la prise de décision. 

Il favorise également l'innovation pour répondre aux besoins actuels et futurs. 

Oracle

propose des solutions de gestion intégrée des talents et de la formation en mode SaaS. 

Parmi les leaders en France et à l’international, Cornerstone OnDemand aide les organisations de toutes tailles à gérer l’ensemble du parcours du collaborateur depuis une plateforme unique, du recrutement aux évaluations de compétences, en passant par la formation. 



Qu'est-ce que Cornerstone OnDemand ?

 tout-en-un. Cet ATS a été conçu par des recruteurs, pour les 

 ! Il a pour objectif de simplifier le quotidien des professionnels RH grâce à une 

Beetween

 est un ERP qui simplifie le pilotage RH. Il s'adresse principalement aux ESN, SSII et cabinets de conseil ou entreprises d’ingénierie. 

Il s'agit d'un logiciel SaaS ergonomique. Sa prise en main est facile par tout type de profil métier.

Boond Manager

 est un outil de recrutement est un logiciel pour 

cabinets de recrutement, ESN et indépendants

. Huntool simplifie l'ATS pour fluidifier la relation candidat.

Huntool

 est un outil de gestion du recrutement agile qui aide ses clients à s'adapter aux talents qu'ils recherchent.

Workday

 est un outil de gestion de talents qui permet aux organisations d'attirer, d'engager, de recruter et de développer les bons talents pour créer une main-d'œuvre diversifiée et performante.

iCIMS

 est un logiciel de recrutement qui facilite la gestion des candidatures dans les processus RH et valorise la marque employeur auprès des candidats. 

HumanSourcing 

Talent Detection est un logiciel de recrutement SaaS créé pour pallier aux besoins des recruteurs, qu'ils soient dans une PME ou dans un grand groupe. 

Talent Detection

We Recruit est un logiciel SaaS qui réenchante les recrutements pour les recruteurs ainsi que pour les candidats et les managers. We Recruit permet d'ajouter des fonctionnalités complémentaires en fonction des problèmatiques de recrutement des entreprises. 

We Recruit 

Pas de nouvel outil à prendre en main pour les recruteurs

Lorsque le recruteur fait évoluer le statut d’une candidature cooptée dans l’ATS, la solution Basile informe automatiquement le collaborateur coopteur.

Assurer un feed-back automatique aux collaborateurs coopteurs

Garantie de la conformité RGPD

Grâce à l’intégration, récupérer les données pour analyser les performances du programme est un jeu d’enfant !

Les recruteurs reçoivent des reportings personnels hebdomadaires pour les accompagner dans le traitement des candidatures cooptées. 

Les recruteurs reçoivent également des reportings mensuels qui leur permettent d'avoir de la visibilité sur les indicateurs de performance du programme de cooptation.

Simplifiez la cooptation pour les recruteurs avec un outil 100% intégré à leur logiciel de recrutement.

Découvrez toutes nos intégrations ci-dessous.

Vous n’y voyez pas le vôtre ?

Pourquoi intégrer la solution Basile à son outil de gestion du recrutement ?

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